Chefarzt 4.0

Chefärzte haben zu wenig Zeit, sich strategisch Gedanken zu machen, wie eine Abteilung gut entwickelt werden kann. Aufgrund einer überbordenden Bürokratie, Personalknappheit und steigenden Ansprüchen bleibt im täglichen Geschäft wenig Raum für Führung, den Austausch mit anderen Chefärzten und strategische Überlegungen. Frequenzwechsel bringt die Führungskräfte in die Reflektion: Wo steht unsere Klinik heute und wo wollen wir hin? Was beschäftigt die Mitarbeiter? Wie gehen wir miteinander um? Wie kann jeder Chefarzt seinen Beitrag zu einer Kultur der Begeisterung leisten?

Der Nutzenaspekt eines Chefarzt-Coachings ist zentral. Nachhaltigkeit ist dabei das Resultat der Umsetzung praxisrelevanten Wissens in für Sie konkrete Anwendungssituationen mit fachspezifischen maßgeschneiderten Übungsbeispielen für Ihren Lebenskontext. Reflektierende Einzelgespräche ermöglichen effektive Einstiege in persönliche und organisationale Veränderungsprozesse. Durch konsequentes Dranbleiben werden neue Verhaltensweisen in den Alltag integriert.

Persönliche und strategische Vorteile könnten sein:

• Schärfung von Wahrnehmung und Achtsamkeit
• Steigerung des Selbst-Wert-Gefühls
• Verbesserung der Work-Life-Integration
• Erhöhung der Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit
• Steigerung der eigenen Resilienzfähigkeit und Umgang mit (Versagens-)Angst
• Konsequent NEIN sagen können
• Umgang mit Konflikten verbessern
• Optimierung der persönlichen Leistungsfähigkeit
• Steigerung der Effektivität
• Unangestrengtes Erreichen der persönlichen Ziele
• Authentisches Leben im Einklang mit sich selbst
• Wertebasierte Lebensqualität.

Was wäre Ihnen noch wichtig?

Frequenzwechsel unterstützt Sie mit fundiertem Know-how, wissenschaftlicher Methodik, Führungserfahrung und empathischem Einfühlungsvermögen beim Erreichen Ihrer persönlichen Ziele. Echt. Authentisch. Spürbar.