Konfliktlösung und Wirtschaftsmediation

Je schlechter die Kommunikation zwischen Menschen, desto größer die Gefahr von Konflikten.

Mediation

Wenn persönliche Verletzungen hinzukommen, eskaliert die Situation leicht. Mit Auswirkung auf Stimmung, Vertrauen, Performance und Produktivität.

Frequenzwechsel begleitet Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und ausgewählte Führungskräfte in Konfliktsituationen, auf Basis eines gegenseitigen Verständnisses persönlicher Bedürfnisse gemeinsam zu neuen und tragfähigen Lösungen zu kommen.

Wertschätzendes Zuhören ist eine der wichtigsten Kriterien und die Voraussetzung für das Schaffen von Verstehen, Verständnis, Verständigung und Vertrauen. Jenseits des hektischen Alltagsstresses mit übervollem Terminkalender nimmt sich Frequenzwechsel Zeit für Sie. Mit wachem freien Kopf und viel Empathie werden durch Verstehen der Bedürfnisse, gegenseitigen Respekt die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle win-win-Situation bei der Erarbeitung neuer Lösungsmöglichkeiten geschaffen.

Mit dem speziell für die Mediation erarbeiteten Health-Angels® Ansatz werden die Konfliktparteien bei emotionalen, bedürfnisrelevanten, strategischen, organisatorischen, technologischen, personellen und intuitiven Aspekten zu ganzheitlichen Lösungen begleitet. Ein Schwerpunkt liegt auf der systemisch-empathischen Dimension. Der Frequenzwechsel ermöglicht einen Wechsel des Blickwinkels für eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster.


Sprechen Sie uns an. Gern begleiten wir die Konfliktparteien dabei, die beste Lösung zu finden.

Wenn Sie Interesse an unseren Angeboten zur Konfliktmoderation und Mediation haben, senden Sie uns eine kurze Nachricht mit Ihren Koordinaten.

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